求人広告を出しても応募者がない！
求人の応募者が少ない！

外国人を採用したいのだが、どのように採用し、管理すべきかが皆目見当が付かない！

そんなお悩みを抱えた中小企業の皆様！
日系外国人の採用を
検討されてみては如何ですか？

　スペイン、ラテンアメリカ諸国で、実際に数多くの作業員・労働者の雇用・採用経験のあるコンサルタントで、かつ、在日日系人の在留資格（ビザ）申請手続にも精通した行政書士が、御社の顧問として、日系外国人の採用や人事管理のノウハウを伝授します！

　海外駐在員時代に外国人作業員を多数採用し、雇用管理された経験のある日本人専門家は、ある程度は居るでしょう。しかし、概ね、大手企業に所属する（或いは、した）社員の方々です。しかし、この様な方々でも、日本での外国人の在留資格（ビザ）の申請手続まで行っている方々は、おそらく数える程しか居ないと思います。それも、殆どの方々は、かつて、事務系外国人を現地採用し、雇用管理された程度の経験者です。

　現地で工場等の作業員を実際に採用・雇用管理し、かつ、ここ日本に於いても日系人やその他の外国人の在留資格手続を多数手がけ、この分野にまで精通している専門家は、おそらく数人だと思われます。その中の一人であると自負する、現役の入管申請取次行政書士中村和夫が、直接皆様の会社での採用・人事管理をご指導致します。

【行政書士 中村 和夫の略歴】
  １９５４年東京生まれ。１９９９年行政書士試験合格。同年登録。同年、入国在留審査関連申請取次行政書士として法務大臣より承認を受ける。現在、顧問先数社の外国人雇用・採用コンサルティングをする一方、年間100件近くの外国人案件（在留資格、国籍、国際結婚、その他の家事案件、法人案件）を処理すると共に、年間５００件近い個人相談（電話相談含む）にも応じている。
　元某メキシコ国営企業(Productora Mexicana de Tubería, S.A. de C.V.)株主総会・取締役会・経営委員会通訳官。元某日本企業スペイン本マグロ畜養事業コーディネーター兼スペイン現地法人(Mariviz Spain, S. de R. L.)取締役支配人＆プロジェクトマネージャー。元コロンビア共和国セレホン火力発電所建設工事海洋工事（某ゼネコン）部門事務長兼通訳。他にも、キューバ、ホンジュラス等中南米諸国に出張経験多数あり。

　・東京都行政書士会千代田支部長
　・東京都行政書士会申請取次業務適正化委員長
　・東京都行政書士会綱紀委員
　・東京商工会議所千代田支部評議員
　・多言語行政書士協会代表幹事
　・戸籍手続研究会代表行政書士



　外国人在留資格手続の取扱い実績：

 《中 南 米》  ペルー、ボリビア、コロンビア、アルゼンチン、　ブラジル、メキシコ、チリ、パラグアイ他

 《欧米諸国》　米国、英国、フランス、イタリア、カナダ、スペイン、ベルギー、ルーマニア、ドイツ、モルドヴァ他

 《アジア 他》　中国、香港、台湾、べトナム、イスラエル、韓国、インドネシア、オーストラリア、ニュージーランド、タイ、ロシア、ネパール、フィリピン、インド、パキスタン、バングラデシュ、スリランカ、イラン、モーリシャス、ナイジェリア他

平成29年1月3日より、下記住所に移転いたしました！
〒102-0082 東京都千代田区一番町15-20
　　　　　　　　　　一番町フェニックスビル403
　　　　　　　　　　（麹町出張所近く）
　　　　　TEL : 03-6272-8636　FAX : 03-6369-4191
　　　　　（電話番号、FAX番号も変わりました！）
　　　　　行政書士　中村　和夫（東京商工会議所会員）
　　　　　アクセスマップ


【セミナー・講演のご案内】

★ 必ずやってくる人材難時代！その時あなたの会社は？　 ★ どうしたら、良い外国人社員を採用できるのか！ 　★ 重要な戦力として、外国人社員を育てる方法とは！

　　　　地方都市の商工会様、協同組合などの同業者団体様への
　　　出張セミナー・出張講演も承ります。

フジサンケイ・ビジネス・アイ(Fuji Sankei Business i )に、2007年7月に私が書いた日本の近未来の就労者人口に関わるコラム記事が掲載されていました。

　そのコラム記事の内容ですが、ここをクリックすればご覧になれます。


　日本食糧新聞社発行の月刊『食品工場長』の2008年11月号で、外国人雇用コンサルタントとして、日系人採用に関するインタビューを受けました！

　詳しくは、ここをクリックしてご覧下さい！


　２０１４年１月６日付のYahooニュースやMSNニュースなどで配信された、昨年１２月週刊SPAから専門家として取材を受けた「建設現場の慢性的人手不足は深刻なインフラ崩壊を招く」の記事の中で、建設業界に於ける外国人労働者利用についての在留資格上の問題点などを指摘した私のコメントが掲載されています。
（記事全部の詳細はこちらをご覧下さい！）


　2013年11月20日の日経電子版によると、大企業を中心に外国人新卒の本社採用を増やしているそうです。日経電子版の記事によれば、例えば、ＮＥＣでは外国人新卒採用数を12年度比43％増やすほか、日立製作所も25％増とすると報じています。外国人新卒者採用を増やしている主な理由として、国内で若年人口の縮小が続くなか、優秀な技術者を海外に求めることや、アジア出身者の登用でアジア成長市場への進出や同市場の取込み狙っているそうです。
（詳細はこちらをご覧下さい！）


　2010年6月23日付けのJ-CASTニュースでも、パナソニック、ローソン、楽天などの企業が外国人の採用を大幅に増やしていることを報じています。特に、パナソニックでは採用の80％が外国人だというショッキングなニュースになっています。（詳細はこちらをご覧下さい！）


　メールによるお問い合わせ先

　info☆visa.tokyo.jp

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　はじめて外国人社員の採用を検討されている企業様もお気軽にご相談下さい！


　詳しくは、ここをクリックしてご覧下さい！



【パートナー募集】

　申請取次行政書士の資格をお持ちの方、或いは、海外で外国人の採用や雇用管理の実務経験のある方、私と一緒にコンサルティンググループを作ってみませんか！ご連絡をお待ちしています。

【パートナーのご紹介】

　・アオヤギ行政書士事務所　行政書士・社会福祉士　青柳りつ子
　　　　取扱言語及び地域　：　ポルトガル語、スペイン語、
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　英語（ブラジル及び中南米諸国）

　　　連　絡　先 　：　〒177-0033　東京都練馬区高野台3-33-21-102
　　　電話＆ＦＡＸ　：　03-6231-0020 　 Mail : info☆officeaoyagi.sakura.ne.jp
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